2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）A.劳动合同B.劳动法律、