事业单位正职竞争上岗实施方案与事业单位科学发展交流材料汇编

事业单位正职竞争上岗实施方案与事业单位科学发展交流材料汇编事业单位正职竞争上岗实施方案为建设高素质的民政干__伍，进一步加强我局干__伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民

事业单位正职竞争上岗实施方案与事业单位科学发展 交流材料汇编 事业单位正职竞争上岗实施方案 为建设高素质的民政干__伍，进一步加强我局干__伍建设，促进 德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍 生机活力，根据《党政__干部选拔任用工作条例》，以及《县县直机 关中层干部竞争上岗工作实施办法》的规定，结合我局实际，现就竞 争上岗提出以下实施方案。 一、竞争上岗的职位 竞争上岗职位1个：县城乡最低生活保障中心主任（副科级）。 二、竞争上岗的资格条件 1、符合《党政__干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具 有胜任拟任职务所必备的理论文化水平、专业知识、工作经验和____ 能力。 2、民政局机关在编在岗国家公务员或财政全供事业编制干部身份 人员，现任机关中层正职或任中层副职3年以上、现任事业单位正职 或任副职3年以上（20**年1月30日以前任职）。 3、具有大专以上文化程度，年龄在50周岁以下（1963年1月31 日以后出生）。 4、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。 5、身体健康。 第1 页共 6页