在全市组织振兴工作座谈会上的发言

在全市组织振兴工作座谈会上的发言构建“四大体系”增强“四个能力”筑牢乡村振兴“主心骨”——在全市组织振兴工作座谈会上的发言**市**镇党委结合“创五好、强双基”示范行动，紧抓组织振兴这个“牛鼻子”，通

在全市组织振兴工作座谈会上的发言 构建“四大体系”增强“四个能力” 筑牢乡村振兴“主心骨” ——在全市组织振兴工作座谈会上的发言 **市**镇党委结合“创五好、强双基”示范行动，紧抓组织振兴这个“牛鼻子”， 通过构建“四大体系”，增强“四个能力”，以组织振兴推动乡村振兴，着力打造 “有实力、有活力、有底蕴、有气质、有秩序”的“五有”新乡村。 一、构建“三个阵地”服务体系，增强凝聚力 一是抓党群服务阵地。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群 众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，必须要有一个功能齐全的阵地来服务 党员群众。通过多方努力，镇党群服务阵地已全部达到“三有五中心”标准，其中 12个村达到室内面积300平方米、室外面积2000平方米的标准。二是抓意识形 态阵地。积极推进文明村镇创建工作，镇通过了省级文明镇考核验收，沟冯村、小 辛庄村成功创建国家级文明村。三是抓党群活动阵地。为了满足党员群众文化娱乐 需求，镇建设了“一所一园多站”党群活动阵地，“一所”即“全市一流、便民利 民、一次到位”的新时代文明实践所，“一园”即方便群众活动娱乐的党建主题公 园，“多站”即28个村“月月有主题，天天有活动”的新时代文明实践站。 二、构建“五支队伍”示范体系，增强统领力 一是党政班子队伍“沉”。镇党政班子成员通过民情走访车、民情日记等形式当好 表率，做好示范，带头身往一线沉、劲往一线使，根据乡镇工作“三结合”要求， 结合长葛市委提出的“五化”工作法，制定年度、季度、月度“双十”工作台账， 将全年工作细化成98项，找出存在问题、分析问题原因、提出解决方案，推动工 作落实。二是村两委班子队伍“实”。两委班子成员以党建引领为指向、党建务实 为标准、以工作扎实为目标，每月制定学习工作计划，用实际工作检验党建引领情 况，科学有序推进基层工作，确保各项工作“百花齐放”。三是后备干部队伍 “融”。以“融入班子、融入工作、融入群众”三融行动为抓手，建立“2+1”培 养机制，两名村干部重点培养一名后备干部，采取“交任务、压担子”等方法，安 排37名后备干部担任村矛盾纠纷调解员等职务，用工作实践提升工作能力。四是 党员队伍“进”。以“四进”行动为抓手，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育 成果，通过让党员进入“学习强国”平台、进入村组、进入岗位、进入农户，提升 党员党性，锻炼党员做群众工作的能力。五是新乡贤队伍“兴”。以“五兴”行动 为抓手，强化乡贤队伍建设，团结村内外乡贤人士为乡村振兴积蓄力量。比如村内 “五老”乡贤重点调解邻里纠纷、展现良好家风；村外乡贤为村庄发展提供资金资 源、治理经验、发展方向，比如知名乡贤楚金甫为榆林村发展投入资金达5000多 万元，赵宝坤为丁庄村室建设投入100多万元。 三、构建“三大制度”管理体系，增强支撑力 一是便民服务制度。创新“线上线下”便民服务制度，完善镇村两支民生快递员队 伍，通过群众线上反映问题，干部线下解决问题的形式，让群众反映问题“不出 门”，解决问题“不出村”。今年第一季度已经通过该途径帮助群众解决问题42