竞争策略-实现竞争性的人力资源战略管理上 精品

实现竞争性的人力资源战略管理（上）大处着眼，强化战略性的人力资源管理， 　　建立规范健康、持续激励、创新开放的人力资源管理制度； 　　小处入手，规范操作层的管理核心技术， 　　提供程序严谨、操作