经济师考试人力资源模拟试题二

经济师考试：人力资源模拟试题二 单选题 １、月晕效应和投射作用的结果是一样的，即它们都（　）。 Ａ:客观地反映了知觉对象　Ｂ:夸大了事实　Ｃ:缩小了事实Ｄ:歪曲了事实 ２

经济师考试：人力资源模拟试题二 单选题 １、月晕效应和投射作用的结果是一样的，即它们都（ ）。 Ａ:客观地反映了知觉对象 Ｂ:夸大了事实 Ｃ:缩小了事实Ｄ:歪曲了事实 ２、间接监控的效果要受到员对产出的可控性和（ ）的影响。 Ａ:员工投入的多样性 Ｂ:员工行为的多样性 Ｃ:员工的工作态度 Ｄ:员工 的个人价值观 ３、大型零售店、林业产品公司属（）组织文化类型。 Ａ:堡垒型 Ｂ:俱乐部型 Ｃ:学院型Ｄ:棒球队型 ４、在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求 成就感，寻求成功的欲望称为（ ）。 Ａ:权力需要Ｂ:成就需要Ｃ:亲和需要 Ｄ:自我实现需要 ５、领导的影响力主要来源于（ ）。 Ａ:自身的能力Ｂ:群众的监督 Ｃ:责任心 Ｄ:组织的正式任命 ６、英国经济学家菲利浦斯通过研究，得出一个重要结论，即在长期内，失 业率与（ ）之间存在一种稳定的负相关关系。 Ａ:辞职率 Ｂ:货币工资变化率 Ｃ:劳动生产率Ｄ:利息率 ７、（ ）是薪资制度建立的依据。 Ａ:企业付酬原则 Ｂ:工作评价 Ｃ:工作设计与工作分析 Ｄ：薪资结构设计 ８、雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为（）。 Ａ:自觉约束 Ｂ:相互约束 Ｃ:道德约束 Ｄ:雇佣双方对收益的影响力 ９、事业单位专业技术人员辞职后（ ）以内被全民所有制单位重新录用，