分析人力资源管理的主要职责（4篇）

分析人力资源管理的主要职责人力资源管理的主要职责包括：1.人员招聘和聘用：负责制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，面试候选人，并最终与合适的候选人签订雇佣合同。2.员工培训与发展：制定和执行培训计划