业务员考勤制度范文
业务员考勤制度范文 一、设计原那么 1.业务员绩效评价,既要看结果,又要看过程,还要看代价(本钱)。任何一方均不可偏废。 2.营销结果与营销过程之间的关系是“相互否决”的关系。只做外表文章,过程好看但