如何做好离职面谈管理 管理资料

如何做好离职面谈管理 管理资料 一般来说离职的主要原因有三个：包括外部因素（社会价值观、、法律、交通以及求才市场竞争者因素）；组织内部因素（薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过