《兰克国际物流公司薪酬福利及业绩考核制度》(48页)-物流运作

工资考核管理制度第一章 总则第一条：目的为明确各岗位职责，发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进、提高工作绩效，建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正