2024年(集合)人事专员工作总结

2024年(集合)人事专员工作总结 人事专员工作总结1　　回望的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年

2024年(集合)人事专员工作总结 人事专员工作总结1 回望的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得 越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来 了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来 所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、考勤管理 每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行 审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细，认真做好考勤的 统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。根据每月考勤状况进行统 计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 二、人事档案管理 新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。 建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及 下属公司所有员工的.人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职 档案进行整理，归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人 员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目， 为人员招聘核编带给了便利。 三、招聘及储备工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针 对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、 内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。为更好地适应集团公司快速发 展的需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作