【精编】公司秘书的个人工作参考总结通用

公司秘书的个人工作参考总结（通用）　转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满意年”的目的而

公司秘书的个人工作参考总结（通用） 转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合 治理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益治理 “ 年、效益满意年的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及 ” 宣传工作，上半年中尽管获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的 工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一 “” 些咨询题与差距，以下几点为本人对照差距反省所存在的咨询题： 一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于本人的事情完成 任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而本 人却经常无所事事。 二、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉 “”“” 现象，例如集团公司或者其它地点需要稿件或者材料，非要拖到规定的时间，等领 导催了，本人才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的材料质量都是不 太高。 三、由于本人专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有非常多 未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶然会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新认识，平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时 间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内 容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点本身所存在的咨询题，已实在地妨碍到本人的本职工作，作为一名 的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺 乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析缘故，找出存在的咨询题，从中汲 取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方 面： 一、恪守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。