2024年人事工作计划样本

2024年人事工作计划样本一、绩效管理1. 设立全新的绩效管理制度，包括目标设定、绩效评价和绩效奖励等内容，以更好地激励员工2. 进一步完善绩效考核标准和评估方法，确保公平、科学、客观地评价员工的绩效