薪资公平及业绩的关联性思索

薪资公平及业绩的关联性思索本文作者：刘凤仪 单位：中国人民大学劳动人事学院 薪酬作为企业人力资源管理战略的重要组成部分，是企业激励机制中不可忽视的首要问题。因此，如何合理设计薪酬体系，通过提高员工的