企业战略性薪酬管理论文

企业战略性薪酬管理论文一、当前企业薪酬管理存在的问题目前,我国大部分企业的激励系统中,所采用的激励手段基本上都是物质报酬,缺乏非物质报酬。在企业中,非物质报酬手段可以包括很多种,比如营造良好的工作氛围