技术服务部绩效考核

技术效劳部绩效考核 根据公司xx年工作思路，为保证技术效劳部提升转型及xx年度营业收入目标完成，特制定技术效劳部工作方法。 一、考核目的 加强技术部门内部业务根底工作，充分调动部门的工作积极性，提升技