如何实施员工绩效考核方案（通用7篇）

如何实施员工绩效考核方案（通用7篇） 如何实施员工绩效考核方案篇1　　一、考核目的　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在本事、本事发挥和工作表现上进行考核。　　2、作为确定绩效工资的依据。　　3