薪酬管理制度（参考）

薪酬管理制度（参考）第一章总则第一条 为适应公司发展要求，建立一套科学、规范的现代企业薪酬管理 体系，促进公司人力资源战略的发展，强化薪酬管理的激励、约束机制，促进员工 绩效改善，稳定员工关系，吸引、