劳动合同法新规范文

劳动合同法新标准文 　　新法实施前，不订立书面合同消耗劳动部门大量人力物力来检查、催促，却收效甚微。因为实际操作上，约定俗成与非法用工被惩办的本钱很低，民不举官不究出现许多漏洞。如今，新法的第十、第十