5企业党建研究几点建议

企业党建研究几点建议 随着企业产权制度改革的不断深入，企业党建工作出现了许多新情况、新问题，引起了从上到下的广泛关注，许多有识之士进行了大量的卓有成效的探索与研究，为加强与改进企业党的建设，促进

企业党建研究几点建议 随着企业产权制度改革的不断深入，企业党建工作出现了许 多新情况、新问题，引起了从上到下的广泛关注，许多有识之士 进行了大量的卓有成效的探索与研究，为加强与改进企业党的建 设，促进经济的发展，作出了积极的贡献。但是，从目前企业党 建研究的思路看，还存在一些偏向：一般号召偏多，具有针对性 的偏少；理论性偏多，操作性偏少；要求偏多，做法偏少。基层 党组织普遍反映，只有贴近企业、贴近实际，具体的、方案性的、 可操作的研究成果，对企业的党建工作才有实实在在的指导意义。 为此，我们建议： 一要力求超前性。当前，企业改革已经由放权让利、承包经 营等形式步入产权制度改革的深层次攻坚阶段，适应市场经济要 求、转换企业经营机制已经成为当今企业的自觉行为。然而，在 这样的形势下，企业党建的理论研究工作不仅滞后于改革理论的 宣传，而且已经显露出滞后于改革实践的端倪。不是常常有人提 到企业党建工作要适应改革的要求吗。中国共产党是工人阶级的 先锋队，共产党员是先进生产力的代表者，那么在改革与发展中， 企业党的建设理所当然地应当是“火车头”。因此，在考虑企业 改革与发展的同时，就应当思考与探索企业的党建工作，以保证 企业始终沿着社会主义经营方向健康发展。而要做到这一点，就 必须坚持“解放思想，实事求是”的思想路线，针对企业改革的 第1页共4页