关于毕业生就业质量调研报告

关于毕业生就业质量调研报告 毕业生就业质量调研报告范文【一】　　一、毕业生求职途径　　浙江大学20XX届毕业生有49.96%通过校内途径落实工作;有19.08%的同学直接在招聘单位网站找到当前工作;有

关于毕业生就业质量调研报告 毕业生就业质量调研报告范文【一】 一、毕业生求职途径 浙江大学20XX届毕业生有49.96%通过校内途径落实工作;有 19.08%的同学直接在招聘单位网站找到当前工作;有8.39%的同学通过 老师亲戚朋友介绍获得工作;5.82%的同学通过在岗实习获得;通过微信 等新媒体找到工作的比例为4.77%。本次问卷调查中，自主创业的毕业 生有14人，占0.24%。 二、毕业生暂定年薪 有16.63%的毕业生，因为公司保密和不清楚等原因没有反馈暂定年 薪。若去除这部分同学，其余毕业生中有44.65%集中在7-13万之间， 32.05%在15万以上。为计算均值，现将3万以下按2万计算，40万以 上按45万计算，其他按区间中值计算，浙江大学毕业生的暂定年薪均 值是13.34万元，比20XX届毕业生(11.35万元)提升了近20%。13万以 上的高薪段，男生的比例较高，而13万以下的低薪段，女生比例较高， 男生的总体暂定年薪明显高于女生。 三、工作岗位与专业的相关度