毕业设计（论文）-基于AHP的企业绩效考核系统

基于AHP的企业绩效考核系统摘要：人们在进行社会的、经济的以及科学管理领域问题的系统分析中，面临的常常是一个由相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂而往往缺少定量数据的系统。层次分析法为这类问题的决策