2022年人力资源管理师泡沫破灭-请回归培训的本质

2022年年人力资源管理师：泡沫破灭,请回归培训的本质不解决以下四个问题，培训业和企业好像没有培训的春天！一、企业治理的问题-战略规划和绩效治理没有战略的企业，就像一只无头的苍蝇，只能飞到哪儿是哪儿