劳动关系管理制度（二篇）

劳动关系管理制度（二）为使公司劳动关系管理工作更加规范化、法律化，维护公司及员工的合法权益，特制定本管理制度。第一章员工录用第一条招聘员工时，应以发放并说明的方式向员工公示本公司的《录用条件》，并要求