人事主管的工作职责

人事主管的工作职责1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等