人事流程管理职责（三篇）

人事流程管理职责主要包括以下几个方面：1. 招聘管理：负责招聘流程的设计和执行，包括制定招聘计划、发布招聘需求、筛选简历、面试评估、确定录用人选等工作。2. 培训管理：负责制定培训计划和培训策略，协调