人力培训的岗位职责

人力培训的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 培训需求分析：根据公司的战略目标和业务需求，进行员工培训需求的分析和调研，确定培训的重点和方向。2. 培训计划制定：根据培训需求分析的结果，制定相应的培训