正确的政绩观（共5则范文）[修改版]

第一篇：正确的政绩观（共）“正确的政绩观”的一篇申论范文1、官场“盲从现象”症结刘玉瑛当今的官场，盲从现象屡见不鲜。领导说了一个观点，其下属不管是否正确，马上附和。即使说得不正确，也照样鹦鹉学舌;领导

第一篇：正确的政绩观（共） “” 正确的政绩观的一篇申论范文 1“” 、官场盲从现象症结刘玉瑛 当今的官场，盲从现象屡见不鲜。领导说了一个观点，其下属不管是否正确，马上附和。即使说得不 ; 正确，也照样鹦鹉学舌领导做了一件事，其下属不管是否得当，立刻照搬照抄。就算是错的事情，也照做 不误。生活中的盲从倒也没什么大不了的，但官场中的盲从却是值得注意的。 官场中为何存在盲从现象 ; 官场中的盲从其实有两种情形：一种是有意识的盲从一种是无意识的盲从。不管是有意识的盲从，还 是无意识的盲从，都不是一种正常的现象。 所谓有意识的盲从，是抱有投机心理的跟随行为。一些人为了自己的仕途升迁、功名利禄，去盲从对 “” 自己有用的官员。有用的官员的动向，就是自己前进的方向。这种现象的存在源于以下的因素： “”“” 首先，与官本位意识有关。官本位意识是封建时代的产物。人们以官为贵、以官为尊，以官职的大 “” 小论社会地位之高低，将是否做官或官做得大小作为衡量一个人价值大小的主要标准。在官本位制度下， “”“” 人们把当官、升官作为唯一的正道。于是，戴上乌纱帽，就成了一些人一生的不懈追求。 “”“” 封建官僚制度虽然消失了，但官本位的意识却还在人们的头脑中不同程度地存在着。官本位意识的 存在，使得一些人为了仕途顺畅，就主观故意地迎合领导，盲从现象也就随之产生。其次，与我们的干部 人事制度不完善不健全有关。不完善不健全的干部人事制度，使得干部的选拔任用权掌握在少数人的手里。 “” 说你行你就行，说你不行你就不行。正因为如此，一些人为了获得领导的青睐，唯领导马首是瞻。不分对 错，盲目地跟随听从。 所谓无意识的盲从，是不自觉地跟随。这种现象的存在，则源于以下几个因素： “” 与中国旧文化有关。鲁迅先生曾经深刻地指出：中国的文化，都是奴才侍奉主子的文化。鲁迅先生虽 然讲的是旧文化，但这种旧文化的影响力、传承力不能低估。它依然在左右着一些人的灵魂。与中国传统 “” 社会有关。中国传统社会是一个典型的极权社会。皇帝以独裁的方式垄断政权，生杀予夺在一人之手。正 “” 是这种绝对的权力，造就了中国百姓俯首听命的性情。因为在极权社会，一般人的思考、表达是无效的， 不仅想也白想，甚至还会造成灭顶之灾。 “” 正是基于这样的原因，使得我们中国人的身上形成了很深的盲从思想。时至今日，虽然封建主义的大 “” 山已经搬掉，但千百年来形成的根深蒂固的盲从思想却并没有彻底的被铲除。官场中的盲从思想会导致哪 些问题 人们的行动是受思想支配的。官场中盲从思想的存在，会导致以下问题的产生： 首先，背弃实事求是精神。实事求是是马克思主义活的灵魂。没有这种精神，就不能正确认识客观实 际，就不能正确理解和执行党的路线、方针和政策，就不能一切从实际出发，就不能客观地把握关系党和