2024年度四川省劳动关系协调员试题及答案六

2024年度四川省劳动关系协调员精选试题及答案六一单选题(共60题)1、“()”是解决集体劳动争议的基本原则之一(单选题) A. 着重协商 B. 着重调解 C. 着重仲裁 D. 着重诉讼 试

年度四川省劳动关系协调员精选试题及答案六 2024 (60) 一单选题共题 1“()”() 、是解决集体劳动争议的基本原则之一单选题 A. 着重协商 B. 着重调解 C. 着重仲裁 D. 着重诉讼 :B 试题答案 2()() A. 、以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是。单选题层次分析法 B. 经济计量学方法 C. 成本效益法 D. 图表评估法 :D 试题答案 3()() 、在劳动争议发生时，是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。单选题 A. 协商 B. 调解