组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究基于ASD理论的视角

组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究基于ASD理论的视角浙江大学理学院 博士学位论文组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究:基于ASD理论的 视角 姓名:唐琳琳 申请学位级别:博士 专业:应用心