因材施教辅导下属的秘诀课后测试(共2页)

因材施教辅导下属的秘诀课后测试测试成绩：90.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1、面对初做者阶段的下属应该怎样辅导？（10 分） A 指令✔ B 教练 C 支持 D 授权正确答案:B2、熟手阶段的下

精选优质文档-----倾情为你奉上 因材施教辅导下属的秘诀 课后测试 90.0 测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 110 、面对初做者阶段的下属应该怎样辅导？（分） A 指令 ✔B 教练 C 支持 D 授权 :B 正确答案 210 、熟手阶段的下属具有什么特征？（分） A 一张白纸 B 一塌糊涂 C 基本顺利 ✔D 一帆风顺 :D 正确答案 310 、面对经验者阶段的下属，教练的过程中需要具备什么能力？（分） A 细心 B 耐心 ✔C 魄力 D 风险意识 :C 正确答案 410 、下列哪项是指令四步法的四大步？（分） A 讲解、复述、示范、实习 ✔B 讲解、示范、实习、总结 C 示范、复述、实习、总结 D 示范、实习、总结、反馈 :B 正确答案 多选题 110 、面对初做者阶段的下属，下列哪些做法是正确的？（分） A 先补态度后补技能 B 先补技能后补态度 C 谆谆教导 D 循循善诱 :A D 正确答案 210 、下列关于有经验者阶段的下属说法正确的是？（分） A 偶尔缺态度 B 在台根底下与领导互动 专心---专注---专业