半年度绩效考核总结[范本]

半年度绩效考核总结　　　　根据总公司XXxx年经济工作务虚会议上部署绩效管理“五要素”(管人、管事、管过程、管结果、管奖罚)，巴士公司针对绩效考核“六大误区”建立科学的绩效考核指标体系，让绩效考核