人力资源副经理岗位的主要职责（2篇）

人力资源副经理岗位的主要职责1制定分公司人力资源年度规划，并组织实施/执行;2为公司甄别/选拔优秀人才，建设人才梯队，把控招聘流程及招聘渠道;3了解培训需求，定期开展培训项目，培养公司内训讲师;4根据