人力资源主管的具体职责（4篇）

人力资源主管的具体职责主要有以下方面：1. 招聘和选拔：负责制定并执行招聘计划，根据公司需求筛选、面试和选拔合适的候选人，并与相关部门沟通，确保招聘流程的顺利进行。2. 培训和发展：负责制定和实施培训