规划院个人资源柔性管理论文范本

规划院个人资源柔性管理论文范本 规划院个人资源柔性管理论文范本 　　1.刚性管理 　　传统企业中人力资源管理模式的特点是简单化、感性化的刚性管理，是以控制、规章制度、惩罚为手段，管、卡、压等强制性色彩