人事管理工作职责

人事管理工作职责包括以下几个方面：1. 招聘与录用：负责确定岗位需求，招聘合适的人选，组织面试和评估，并最终决定录用与否。2. 培训与发展：制定和执行培训计划，为公司员工提供必要的培训与发展机会，提高