民营企业员工流失的成因及策略分析

民营企业员工流失的成因及策略分析 摘 要：民营企业员工流失有其区域性特点，既受企业内外部环境的影响，也有企业内部管理及员工自身的原因，民营企业既要不断优化外部环境，提升自身管理水平，还需要调整员