人力资源和社会保障局上半年工作计划

人力资源和社会保障局上半年工作计划 2021年上半年，区人社局党组按照区委工作总体部署，始终坚持以上级党委精神为指引，以做好民生服务工作为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，狠抓

人力资源和社会保障局上半年工作计划 2021年上半年，区人社局党组按照区委工作总体部署，始终坚 持以上级党委精神为指引，以做好民生服务工作为抓手，以开展党的 群众路线教育实践活动为载体，狠抓干部队伍建设，为xx区城市管 理转型升级、“精品城区”建设奠定了更加坚实的人力资源和社会保 障基础。 一、上半年重点工作及主要成效 （一）着眼全局，规范人事人才管理服务。一是深化正风肃纪工 作。完成我区“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员及财政供养人 员专项清理工作。二是顺利推进公招工作。协助市人社局开展上半年 公务员招录笔试工作;完成我区教师公招笔试、面试工作。三是加大 新进人员培训力度。完成2021年46名计划安置军队转业干部、20 名复退战士，114名新进公务员区情专题培训。四是不断加强事业单 位工作人员聘后管理。拟制了《xx区事业单位工勤人员转聘管理岗 位的暂行办法》。五是加大人才服务保障力度。完成主导产业人才实 训基地的调查评估，6个基地已实训200人;深入企业园区开展人才 服务工作调研，收集意见建议8条;为49人分别办理初、中、高级职 称证书;积极选拔推荐高层次人才，推荐百千万人才工程候选人2名， 推荐选拔2021享受国务院特殊津贴人选8名，选拔推荐四川省学术 技术带头人3名、后备人选6名，选拔推荐四川省有突出贡献的优秀 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 17 第页共页