业务员提成方案细则

业务员提成方案细则业务员提成方案细则 篇1为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。1.本办法仅适用于销售岗的正式员工(不

业务员提成方案细则 业务员提成方案细则篇1 为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个 人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。 1.本办法仅适用于销售岗的正式员工(不包括试用期的员工)。 (3)公摊费用=总费用-各销售人员个人费用总和(凡在公司有满一整年销售工作 经历者，均需分摊该费用)个人分摊费用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例 计算。2.销售纯利润由财务人员核算，总经理核定。 若应收货款超过一年未收回，则视为呆、坏帐：相关销售人员承担该货款余额 的20%损失，其余损失公司承担。若客户以货抵款，则货物由销售人员负责卖出，售 价总额与货款差额部分损失由销售人员承担20%(抵货须具备发票，否则所损失税款 由相关销售人员全额承担)，因各种原因造成进仓货物变为呆滞料(自进货之日在库 超过一年者)，由相关销售人员负责售出，损失部分由相关销售人员承担20%。 自进入公司第一个整年度内，被动元器件通用ic等产品销售额低于200万者， 不享受该年度的提成，重新进入试用期。 如果超额完成本年度公司下达的任务指标，sales可享受不超过5%的超额部分 利润提成。 (1)公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖，农历年的月底前所到之上一年 货款均可视为上年度回款额。