商场的员工管理方案

商场的员工管理方案 了加强公司内部，使之走向标准化，促使各销售专柜业绩逐步提升，特制订如下管理。 一、上岗制度： 1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如有违反，商场处理由导购员自负。 2、导购员上岗

商场的员工管理方案 了加强公司内部，使之走向标准化，促使各销售专柜业绩逐步提 升，特制订如下管理。 一、上岗制度： 1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如有违反，商场处理由导 购员自负。 2、导购员上岗必须持有健康证。新聘导购员期为6个月，试用期满 合格者转为正式，公司为其办理统筹。 3、必须提前一个月提出书面申请，除特殊不可抗力因素造成的，经 公司总经理批准可提前离职外，其他作擅自离职处理。导购员离职 前须做好交接等办理相关手续。 4、各导购员请假、换班须经主营业务员同意。请假、换班两天以上 必须书面申请，经部门经理同意前方可执行。 5、导购员在工作期间因提高自身素质而考取的相应证书公司不作报 销。费、服装费由公司承当，该员工工作满12个月后予以报销。导 购员一年内离职或因违反商场规章制度而被解聘的，培训费直接在 工资中扣除。 6、各导购员叫货时必须按照标准操作。 7、各导购员加强专柜易耗物品的管理。 第二章导购员岗位职责 一、工作时间： 不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。 二、形象：