人力资源管理工作的职责

人力资源管理工作的职责 人力资源管理工作的职责篇1　　1、全面负责公司人力资源工作，制定实施公司人力资源制度、流程及人力资源计划，完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等各项事务;　　2、定期