2023-2024年度陕西省中级经济师之中级工商管理试题及答案三

2023-2024年度陕西省中级经济师之中级工商管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()

年度陕西省中级经济师之中级工商管理精选试题 2023-2024 及答案三 一单选题共题 (60) 、根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照劳动者无过失解除合同或 1“” 裁员的规定解除劳动合同的是。 “”() 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 A. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的 B. 劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足年的 C.155 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作 D. 的 【答案】 C 、某企业生产新型护眼灯的固定成本为万元单位可变成本为元。该企业将新 23000,120 型护眼灯的目标价格定位元个与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与 150/, 最强的竞争对手展开直接竞争市场反响热烈市场份额逐步提高。为了进一步提高销量该 ,,, 企业一方面调整营销渠道从众多批发商中挑选出家销售新型护眼灯再由批发商销售给 ,5, 零售商最后由零售商销售给消费者。另一方面该企业开展促销活动在电视、报纸、网络 ,,, 等渠道大量投放广告向消费者大力宣传其产品吸引消费者购买。 ,, 推动策略 A. 销售促进策略 B.