华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度

IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度（试行） 第一章 总 则【目的】1、配合公司变革项目的推进，打破部门壁垒，保证IPD试点项目的成功2、促进重量级跨部门