2024年员工的竞业限制协议范文

2024年员工的竞业限制协议范文竞业限制协议书一、签约方本竞业限制协议书（以下简称“本协议”）由公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“员工”）双方达成，双方均应严格遵守本协议的约定。二、约定事项1

2024年员工的竞业限制协议范文 竞业限制协议书 一、签约方 本竞业限制协议书（以下简称“本协议”）由公司（以下简称 “雇主”）与员工（以下简称“员工”）双方达成，双方均应严格遵 守本协议的约定。 二、约定事项 1. 员工在解除劳动合同后，不得在任何方式、地点或名义从事与 雇主所经营业务相同或相似的工作，也不得为竞争性企业工作。 2. 员工在离职后的期限内，不得直接或间接与与雇主有竞争关系 的企业建立任何联系或从事竞争性活动。 3. 员工在离职后应尽快归还雇主可能拥有的机密文件、资料和其 他信息，不得擅自保留、复制或传播。 4. 雇主有权对员工进行竞业限制的监督和检查，员工有义务积极 配合并提供必要信息。 5. 员工如因违反本协议而导致雇主产生经济损失的，应承担相应 的赔偿责任。 三、协议期限 本协议自员工离职之日起生效，有效期为离职日起至一年。在协 议期限内，员工应严格遵守本协议的约定。 四、争议解决 本协议如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提 交有管辖权的法院解决。 第1 页共 2页