中国国有企业人本管理研究

高，由此决定了管理的实质是协调。主体的改变决定了社会主义国有 企业应实施人本管理。 从市场竞争对企业提高竞争力的要求来看，管理者不断寻求如何 使劳动者把企业视为自己的企业，将在企业中的劳动视为为自己的