企业内部行政主管职责模版

企业内部行政主管职责模版一、组织和协调工作作为企业内部行政主管，首要的职责是组织和协调工作，确保企业内部运转顺畅。具体职责包括：1. 确定企业内部行政目标和工作计划，制定相应的行政管理制度和流程；2.

企业内部行政主管职责模版 一、组织和协调工作 作为企业内部行政主管，首要的职责是组织和协调工作，确保企 业内部运转顺畅。具体职责包括： 1. 确定企业内部行政目标和工作计划，制定相应的行政管理制度 和流程； 2. 负责部门或团队的人员安排和调配，合理分配工作任务，保证 各项工作能够按时完成； 3. 协调企业内部各部门的合作与沟通，解决工作中的协调问题， 促进内部协作； 4. 监督并评估部门或团队的绩效，及时调整工作方式和方法，提 高工作效率。 二、人力资源管理 作为企业内部行政主管，人力资源管理是重要的职责之一。具体 职责包括： 1. 负责制定和完善企业内部的人力资源管理政策和制度，确保人 力资源管理的合规性和公正性； 2. 协助招聘和选拔员工，确保企业内部的人员结构和能力与业务 需求相匹配； 3. 制定和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素养和综合 能力； 4. 管理企业内部的员工关系，协调解决员工之间的矛盾和纠纷； 5. 负责企业内部的绩效管理，制定绩效评估标准和流程，激励和 奖惩员工。 第1 页共 3页