2024年企业关工委工作计划

2024年企业关工委工作计划一、工作背景和总体要求2024年，我企业关工委的工作将面临新的机遇和挑战。随着我国经济的快速发展，企业的规模和实力逐渐增强，同时也带来了一系列的社会责任和关注点。在这样的背

2024年企业关工委工作计划 一、工作背景和总体要求 2024年，我企业关工委的工作将面临新的机遇和挑战。随着 我国经济的快速发展，企业的规模和实力逐渐增强，同时也带来 了一系列的社会责任和关注点。在这样的背景下，我们关工委的 工作要围绕以下总体要求展开： 1.加强沟通与联系：与企业各级领导、员工、工会等紧密联 系，倾听他们的需求和意见，及时解决问题，加强工会与企业的 沟通和合作。 2.拓展关工委工作内容：除了传统的职工关心、妇女儿童关 怀、退休职工关爱等方面的工作外，还要积极开展绿色环保、社 会公益、贫困地区支教等方面的工作。 3.创新工作方式和方法：结合信息技术的发展，借助互联网 等新媒体平台，扩大关工委的影响力和覆盖面，提高工作效率。 4.加强组织建设和队伍建设：提高关工委成员的工作素质和 专业能力，建立和完善各级关工委的组织体系和工作机制。 二、具体工作计划 1.加强职工关心工作 （1）建立健全职工关心机制，定期开展职工心理健康教育和 关怀活动，关注职工的心理需求，帮助他们解决工作和生活中的 问题。 （2）加强职工就业服务，建立职工就业信息发布平台，提供 第1页共4页