中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建

中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建　　一、构建人力资源当期实现价值计量模式的基本假设为建立人力资源当期实现价值计量模式，我们进行 了以下几个方面的基本假设： 毕业论文 1、人力资源价值体现为