企业文化量化为绩效指标

企业文化量化为绩效指标　　企业文化是一种化现象，又是相对变化，因此可进行定量的操作。企业文化量化的键在于制度的可操作性。企业制度因企业文化而生，将企业制度细化为可执行的绩效指标，可以促进企业文化的量化