2022-2023年度海南省劳动关系协调员自我提分评估附答案

2022-2023年度海南省劳动关系协调员自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老李和老周均在被裁之列,老李为WZ公司的司机

年度海南省劳动关系协调员自我提分评估附答 2022-2023( 案 ) (60) 一单选题共题 1WZ 、某公司,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老李和老 WZ121800 周均在被裁之列,老李为公司的司机,解除劳动合同前个月的平均工资为 BZ128200 元,而老周为公司的总工程师,解除劳动合同前个月的平均工资为元,当地 20072200WZ20 年的社会平均工资为元。老周和老李均在公司工作了年,现二人均因 经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法,老周应该从公司获得经济补偿金多少 ,()() 元单选题 A. 36000 B. 44000 C. 79200 D. 98400 E. 164000 :C 试题答案 2()( 、根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件的判决和裁定为终审的判决和裁定。单 ) 选题 A. 一审 B. 二审 C. 三审

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年度海南省劳动关系协调员自我提分评估附答2022-2023()(60)一单选题共题1WZ、某公司,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老李和老WZ121800周均在被裁之列,老李为公司的司机,解除劳动合同前个月的平均工资为BZ128200元,而老周为公司的总工程师,解除劳动合同前个月的平均工资为元,当地20072200WZ20年的社会平均工资为元。老周和老李均在公司工作了年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法,老周应该从公司获得经济补偿金多少,()()元单选题A.36000B.44000C.79200D.98400E.164000:C试题答案2()(、根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件的判决和裁定为终审的判决和裁定。单)选题A.一审B.二审C.三审
D.再审:B试题答案3()()、我国《劳动法》体现了。单选题A.以人为本B.科学发展观C.构建和谐社会D.效率优先、兼顾公平:A试题答案4()()、下列各项中,不属于劳动管理表单的是单选题A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书:D试题答案5()()A.、下列关于工资协议的表述,说法错误的是单选题工资协议,是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
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