2022-2023年度海南省劳动关系协调员自我提分评估附答案

2022-2023年度海南省劳动关系协调员自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机

年度海南省劳动关系协调员自我提分评估附答 2022-2023( 案 ) (60) 一单选题共题 1WZ 、某公司，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老 WZ121800 周均在被裁之列，老李为公司的司机，解除劳动合同前个月的平均工资为 BZ128200 元，而老周为公司的总工程师，解除劳动合同前个月的平均工资为元，当地 20072200WZ20 年的社会平均工资为元。老周和老李均在公司工作了年，现二人均因 经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少 ,()() 元单选题 A. 36000 B. 44000 C. 79200 D. 98400 E. 164000 :C 试题答案 2()( 、根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件的判决和裁定为终审的判决和裁定。单 ) 选题 A. 一审 B. 二审 C. 三审