人才培养方案建设

人才培养方案建设 第一章 总则 第一条 目的 建立和完善人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发